dōTERRA viene dal latino e significa "dono della terra".

Sin dall'inizio, la missione di dōTERRA è stata quella di condividere gli oli essenziali della più alta qualità con il mondo.

Avendo visto gli incredibili benefici di queste preziose risorse naturali, un gruppo di professionisti della salute e degli affari si è impegnato a realizzare questa missione nel 2008.

Il primo ostacolo che hanno dovuto superare è stato stabilire uno standard di qualità in un'industria che non ne aveva mai avuto uno. I dirigenti fondatori di dōTERRA si sono impegnati a fornire solo oli essenziali più puri e della più alta qualità, e per questo hanno creato un nuovo standard di qualità: CPTG® (Certificato Testato Puro di Grado Terapeutico).

Un'altra sfida importante è derivata dalla decisione di approvvigionarsi solo di piante coltivate nei loro paesi d'origine con tecniche naturali e tradizionali, poiché sono quelle che producono i migliori oli essenziali. Molte di queste crescono in paesi poveri e la situazione che dōTERRA ha trovato lì era di intere comunità sfruttate.

Alla ricerca di pratiche di approvvigionamento etiche e responsabili, non solo nei confronti della natura, ma anche delle persone, è nato Co-Impact Sourcing® (Approvvigionamento Co-impatto), il modo in cui dōTERRA mantiene i più alti livelli di qualità, purezza e sostenibilità, in alleanza con i produttori locali di tutto il mondo, grazie ai seguenti 8 principi per garantire pratiche responsabili in tutte le nostre comunità di approvvigionamento:

Generare occupazione: ridurre la povertà creando e mantenendo posti di lavoro.

Fornire pagamenti equi e puntuali: offrire pagamenti coerenti ed equi ai produttori, inclusi i pagamenti anticipati

Sviluppare le capacità del fornitore: supportare agricoltori, produttori e distillatori attraverso formazione e aiuti economici.

Mantenere partnership a lungo termine: offrire contratti pluriennali ai produttori e ai distillatori, basati sulla solidarietà e il rispetto.

Garantire condizioni di lavoro eque: creare ambienti di lavoro sani e sicuri, senza sfruttamento e discriminazioni.

Promuovere cooperative: garantire il rispetto del diritto di tutti i dipendenti e produttori di unirsi e formare cooperative.

Promuovere la gestione ambientale: promuovere tecnologie energeticamente efficienti, energie rinnovabili e minimizzazione dei rifiuti.

Facilitare lo sviluppo comunitario: supportare progetti di sviluppo comunitario nelle comunità di approvvigionamento come scuole, cliniche sanitarie, strutture di formazione e sistemi di acqua pulita.

Inoltre è stata creata la doTERRA Healing Hands Foundation® (Fondazione Mani che Aiutano), un'organizzazione senza scopo di lucro che offre risorse e strumenti alle comunità di approvvigionamento, aumentando la loro autosufficienza, migliorando l'accesso alle cure sanitarie, promuovendo l'istruzione, migliorando i servizi igienici e combattendo la tratta di esseri umani.

Con la sua missione di impatto ambientale e sociale, dōTERRA sta aiutando il mondo a guarire... una goccia, una persona, una comunità alla volta.

Dal 2008, dōTERRA è cresciuta costantemente e continua a crescere in modo molto stabile. Solo nella sua sede centrale, nello Utah (USA), lavorano 1.400 dipendenti!

Oggi è presente in 86 paesi nel mondo, offrendo centinaia di oli essenziali certificati e altri prodotti naturali attraverso le sue Consulenti Indipendenti come me.

Se ti va di dare un'occhiata ai suoi prodotti, per vedere se ti interessa lavorare con loro, puoi visitare il mio negozio online.

Per offrire a tutti la migliore educazione e esperienze personali sugli oli essenziali in tutto il mondo, dōTERRA utilizza il potere delle persone attraverso un modello di vendita diretta modernizzato. Questo approccio si basa sul fatto che le consulenti lavorano direttamente con i clienti, permettendo a queste persone di imparare e sperimentare gli oli essenziali da qualcuno che conoscono e di cui si fidano. Questo modello crea anche l'opportunità per le persone e le famiglie di realizzare i propri sogni di autosufficienza e libertà finanziaria.

Ci sono principalmente 2 maniere di focalizzare questo lavoro.

A seconda del tempo che puoi dedicargli e degli obiettivi economici che hai, potrebbe interessarti di più farlo basandoti sulla "condivisione" (e quindi sobrattutto sui prodotti) o sulla "costruzione" (e quindi anche sul creare un tuo team).

Ogni forma ha le sue caratteristiche:

Uno dei vantaggi di lavorare in dōTERRA è che troverai supporto e formazione continua che ti accompagnano passo dopo passo.

Non sarai sola, lavoriamo molto bene in squadra perché tra di noi non solo non ci facciamo concorrenza, ma abbiamo vantaggi nell'aiutarti a crescere nel tuo business personale.

Ci sono formazioni sul business e sui prodotti che sono condivise direttamente dall'azienda, e sono tradotte in diverse lingue (nel caso tu abbia contatti con persone in altri paesi).

Inoltre, c'è formazione e supporto dal team di cui fai parte. Il mio team si chiama dōTE AROMÁTICA ed è uno dei team più grandi in Spagna, quindi attraverso di me potrai accedere a tutta la formazione e agli strumenti di lavoro di questo team.

Non posso darti più dettagli qui perché sono riservati alle distributrici.

Il piano di remunerazione di dōTERRA è progettato per ricompensare i suoi distributori attraverso diverse commissioni e bonus. Ognuno di essi incentiva un aspetto del business che non si limita alla vendita di prodotti, ma include anche il follow-up e la fidelizzazione dei clienti, la creazione di una rete di vendita e il leadership del team. Questo consente a ogni distributore di mettere in mostra i propri talenti e concentrarsi su ciò in cui eccelle.

- Vendita al dettaglio: I distributori possono acquistare i prodotti dōTERRA a prezzi all'ingrosso e rivenderli a prezzi al dettaglio, guadagnando la differenza (25%) come profitto.

- Inizio veloce: Questo bonus viene pagato settimanalmente ed è destinato ai distributori che iscrivono nuovi clienti. I distributori ricevono il 20% degli acquisti di prodotti effettuati dalle persone che iscrivono nei loro primi 60 giorni.

- Potere del Tre: Viene pagato mensilmente e premia la costruzione di un team con una certa struttura (tu e altre 3 persone) e un certo volume di vendite. Ci sono tre livelli di bonus: 42€, 212€ e 1.275€.

- Unilevel: Sistema di bonus basato sul livello di profondità dell'organizzazione del distributore. Man mano che i distributori costruiscono la propria rete e i membri nella loro organizzazione effettuano acquisti, ricevono una percentuale delle vendite. Le percentuali variano dal 2% nei livelli superiori fino al 7% nei livelli più profondi.

- Partecipazione in Leadership: I distributori di rango più alto possono partecipare a un fondo di bonus che distribuisce una percentuale delle vendite globali di dōTERRA tra i leader qualificati.

- Bonus di Performance ed Empowerment: È progettato per i leader di rango medio che soddisfano determinati requisiti di volume di vendite e struttura del team.

- Bonus di Successo e Avanzamento di Rango: Include diversi tipi di bonus e premi per coloro che raggiungono determinati traguardi e ranghi all'interno della struttura di dōTERRA.

Dato che il piano di remunerazione di dōTERRA è così ampio, ho dovuto sintetizzare molto. Se sei interessato, possiamo approfondire in un'intervista. Quello che volevo trasmetterti è che dōTERRA offre molteplici modi per guadagnare denaro.

In parte sì, dōTERRA può essere considerata un'azienda di marketing multilivello (MLM), perché i suoi distributori non guadagnano solo dalla vendita diretta dei prodotti, che sarebbe molto poco, ma anche dall'iscrizione di altri distributori e dall'ottenimento di commissioni sulle vendite da loro effettuate.

Tuttavia, dōTERRA è molto più di un'azienda MLM.

Come hai potuto leggere nel paragrafo precedente, il piano di compensazione di dōTERRA prevede fino a 7 diversi bonus... e tra questi solo uno, l'Unilevel, si basa esclusivamente sul marketing multilivello. È il bonus che permette ai distributori di generare anche redditi residui e passivi, guadagnando commissioni sugli acquisti fatti da persone che non conoscono nemmeno, né hanno iscritto personalmente. Se hai dubbi su questo argomento, sentiti libero di chiedermi quello che vuoi nel modulo.

Rispetto ad altri tipi di impresa, sia l'investimento iniziale che le spese aziendali sono davvero molto bassi.

dōTERRA ti offre l'opportunità di iniziare questo lavoro senza dover aprire una partita IVA, senza pagare tasse, imposte, ecc., e si occupa di tutto questo per te.

Quando il tuo business sarà cresciuto, allora sì, dovrai aprire una partita IVA.

In nessun momento avrai spese di magazzino, perché i tuoi clienti pagheranno direttamente i loro acquisti e li riceveranno a casa.

Inoltre, sin dal primo momento dōTERRA mette a tua disposizione gratuitamente un negozio online con tutti i prodotti sempre aggiornati e un ufficio virtuale dove potrai tenere sotto controllo tutti gli aspetti di questo business: iscrizioni, ordini e LRP, volume delle vendite, commissioni dettagliate, rango e bonus ottenuti, ecc.

L'unica cosa che dōTERRA ti chiede in cambio è che, per essere un buon distributore, tu conosca bene il prodotto che vuoi vendere. Per questo, tutto ciò che devi investire in questo lavoro è la spesa del tuo primo ordine e degli ordini mensili per acquistare i prodotti che vuoi provare e usare nella tua vita quotidiana.

All'inizio, per pagarti le commissioni, dōTERRA ti chiede solo di fare un ordine LRP* di 50 PV*, poi sale a 100 PV e non aumenta più, nonostante tu continui ad avanzare di rango e a guadagnare di più.

*Nella pagina delle domande frequenti troverai la spiegazione di queste sigle.